运用好这两种“性”，女人遇到的就都是好事

看完上述个案，我想给题主三个回应。

第一，天性。

每个人的先天都是有属性的，比如主动的还是被动的，正面的还是负面的。

从这点来看，题主的天性显然是负面的，题主要接受它。因为并不是负面的就是不好的，负面也有负面的好。

比如它有可能是在保护我们的能量运行，让我们知道有些地方我们不该去、有些事情我们不该做、有些人我们连接不了。

负面的人看问题或者做事情，更像是在做风控。

好比我选财务人员，就特别喜欢选负面的。

他用一种看谁都想占便宜的眼光审视每一个报销，我最喜欢这样的财务。

负面的人特别适合做财务、审计、风控岗位。

像我这样非常正面的人，跟我说一个事，我都会直接干。

比如昨天，我突然想要一个老师来我们今天的【使命心理学网络课】做分享，他昨晚就连夜做PPT。然后他今天分享到一半时，我又不让他讲了。

如果换成其他人，面对这样的情况，会非常痛苦。

但他也非常正面，他会想：“冷爱看得起我，让我给这么多人讲课，我的功德又增加了。我讲到一半，他忽然不让我讲，一定是他觉得我下一次还可以努力再精进一下。”

若是换成一个负面的人，我都不用问他，他可能会直接抱怨：“凭什么你半夜叫我讲课，我做了几十页PPT，我为大家付出了这么多，你现在又不让我讲了，太过分了。”

每一个人的天性都是不一样的，负面或正面是一个人对一件事的第一自然反应。

但无论是负面的还是正面的，都是个人的自然反应，要接受自己。

第二，习性。

这个世界上没有好与不好的事，所有的发生都是空性的，没有好与坏。

为什么说没有好与坏？

因为任何一件事的发生，都必然对一个人都有益或损。

损或益，取决怎么看。

这个部分，叫做习性。

什么叫习性？习性是我们理智中心被灌装的一套信念基础。

我们要养成一种新的好习性国产gaysexchina男同，比如：

凡所有发生，必有利于我；

任何问题至少有三个解决方案；

我是一切问题的根源。

这些都是一些好的习性。你如果接受了这样一个新的信息系统，会发现很多问题都很容易得到解答。

还有我经常讲的：“所有美好，始于改变”。

凡是好事情，一定是通过改变发生的。

题主不妨回忆一下，会发现人生中所有的机遇、所有的发展一定来自一种改变。

这些都是信念，我们要养成好的习性。

如同我一位老师所讲的一句箴言：“每个人要培养自己的好管家”。

意思是我们每个人内在都有一些信念、有一些理智的系统，它们是我们的管家，管理我们的生活。我们要培养一些好管家，也就是好信念、好系统。

除了养成好习性外，我们也要改变一些坏习性。其实，有很多坏习性，在当下都是能马上改的。

给大家举个例子，我有一天在一个姐姐家里吃饭。吃完饭我在抖腿，她忽然跟我说：“小潘，你有没有关注到你抖腿？”

我说：“没有。”

她说：“当你抖腿的时候，你在一种不觉知的状态中。”

就这一句话，让我从那以后再也不抖腿了。

这是很神奇的事情。一个新的觉知灌入到我的脑子里，我一下子就不抖腿了。

有小伙伴问：“小时候负面，长大正面，会这样吗？”

是可能的。我给大家举一个例子：我天性是非常主动且正面的，但我的母亲是很压抑我的，从小她给我灌输的是负面信念。

我以前问过我妈妈：“为什么人家都能去好吃的，我们不行？”

她说：“我们都是农村的，只有城里人才过那样的日子。”

这，就是一个典型的负面信念。

所以，大家要知道，父母的一言一行有时候确实会伤害孩子，形成负面信念，但这个孩子的天性可能还是正面的。

只要疗愈好了，天性就可以继续绽放。

第三，建议。

题主：我也在思考这个问题。比如我小时候考了70分，我哥哥和我妈不会说什么，他们觉得还行。

但如果考98分，我拿这张卷子给他们看的时候，我当时是抱着一种很喜悦和邀功请赏的状态来的。

但是他们看完之后，会问：“这两分是怎么被扣掉的？这个题是怎么错的？”

他们就会开始一点一点加强对我的批评，会说这是一个低级的错误。

最后变成一个对我的批斗会。

题主，请相信我已经理解了你的议题，我送你三句话：

1）你的情况，不仅你有，我也有，大家都有。

我当时考了99分，属于第一名，但我回家被我妈揍了，被打的原因是：“凭什么就这道题错了？”

很多人都有这样的经历：在渴望被认同、被赞许的时刻，迎来打击！

2）活在当下。

我们要活在当下，小时候99分被打的事情，就让它过去。

我身边的朋友、同事都知道，我会拿我过去的人生经历给大家讲课，但我平常是从来不跟大家去讲的。我现在尽可能活在当下。

3）正因为我们有这样的启迪，才有机会对我们的孩子实施不同的教育。

我给大家讲一个真实的例子：

我以前做秘书、做助理的时候，我老板从来不给我放假。我紧张、焦虑地过了好几年。

所以，我自己当了老板之后，会给我的助理放假。

当然，平常跟我工作也很辛苦，但我会主动跟他们说某个时间段可以休息几天。

我希望他们有一个没有负罪感、被允许、被祝福的假期。

而且，我会跟他们明确地讲：“在你们休假期间，没有紧急的情况下，我不会找你们，你们就尽情玩耍几天。”

如果不是因为我经历了一个非常严苛的老板，我不会成为一个祝福员工的老板。

同样的，正因为我们小时候被苛刻对待、不被嘉许，等到将来我们有了孩子，我们才会常常嘉许他。

所以，我们的经历有时候也是一份财富，使得我们有机会做出跟我们曾经不一样的事。

主创团队 | 冷爱 方赏 茜茜

本文的插画，任何网站、报刊、电视台、公司、组织及个人，未经授权，不得部分或全部使用。