2021年9月30日海南医疗卫生招聘专业知识题库--心理学试题及解析

2021年医疗卫生招聘考试公告陆续发布，为助力考生备考医疗卫生招聘考试，小编收集整理医疗卫生招聘考试题库供考生进行模拟练习，海南中公教育还为考生提供医疗卫生招聘考试相关资料、辅导课程以及备考指导，如有需要请联系海南中公教育老师。

2021年9月30日海南医疗卫生招聘专业知识题库--心理学试题及解析

1. 标准化心理测验的技术指标不包括：

A.信度

B.受试者生理状态

C.效度

D.常模

2. 标准化心理测验的技术指标中信度指的是：

A.指一个测验工具在对同对象的几次测量中所得结果的一致程度

B.指一个测量工具能够测量出其所要测东西的真实程度

C.它反映了工具的有效性、正确性

D.指某种测验在某种人群中测查结果的标准量数

3. 应用心理测验的原则不包括：

A.标准化原则

B.保密原则

C.客观性原则

D.尊重原则

4. 心理测验的类型按照功能来分，不包括：

A.智力测验

B.神经心理学测验

C.人格测验

D.问卷法

参考答案

1.【答案】B。解析：心理测验的标准化目标是减少测量误差，使测量结果可靠和有效。测验的标准化涉及到几个方面：一是在测验的编制过程中需要按照一套标准的程序建立测验内容、制定评分标准、固定实施方法;二是所编制的测验需要具备心理测量学的技术指标，并且达到一定标准;三是在测验实施过程中施测人员要严格按照测验的操作规程执行。标准化心理测验的技术指标主要有信度、效度及常模等。故本题选B。

2.【答案】A。解析：信度指一个测验工具在对同对象的几次测量中所得结果的一致程度，反映了工具的可靠性和稳定性。效度指一个测量工具能够测量出其所要测东西的真实程度，它反映工具的有效性、正确性。常模是指某种测验在某种人群中测查结果的标准量数家庭乱性，即可比较的标准，目前大多数标准化测验采用的是标准分常模。

3.【答案】D。解析：应用心理测验的原则包括：标准化原则、保密原则、客观性原则。

4.【答案】D。解析：根据测验功能分类可分为：智力测验、人格测验、神经心理学测验、评定量表;根据测验方法分类可分为：问卷法、作业法、投射法。