该不该提倡妇产科医生女性化？“笑死，有医院妇产科根本不收女医生”

12月7日，《令人心动的》因一场辩论赛——#该不该提倡妇产科医生女性化#引发网络热议。

辩论中，正方观点认为妇产科查体时存在性别尴尬、女医生临床水平不亚于男医生、有利于减少医护人员工作量、提高效率。

反方观点则认为患者首要诉求是尽快获得有效治疗而非获得谁的治疗，以及医学教育就该培养全科医生，但“去男性化”会导致男医生的妇产学科知识缺失等。

虽然有人认为提出这个话题本意是在挑起性别对立博流量，不过截止目前，这条微博下已经有将近2万条评论，话题的阅读量也已经达到了2.6亿，证明了这个话题确实有一定的现实意义，值得讨论。

为什么会拒绝妇产科男医生？

界妹仔细看了下微博下面认为“妇产科应该提倡女性化”的留言，发现确实有部分女性挺介意医生的性别，也有部分只是男性的劣根性发作而已。

有网友表示“就希望看妇科的时候是女医生”“女人更懂女人”“谁尴尬谁知道”。

中国医师协会人文医学专业委员会副主任委员袁钟告诉“医学界”，“这个话题的核心不是医生性别，而是在涉及隐私、最需要道德约束的科室，人们担心自己会受到伤害。”

从女性患者的角度，面对男医生，确实可能在妇产科查体时存在尴尬和担忧。对此，医院和科室人性化的解决方案是，在男医生对女患者的隐私部位检查时心理与生活，需要有女性医护人员或家属在场，如果还是介意，也可以要求女医生诊治。

至于某些男性网友的发言，可以用一个著名的帖子来分析其心理：

对这类男性来说，与其说介意的是医生的性别，不如说他只是把女性当作了自己的私有物。

对这类人的观点，无视就好。

医疗行业需要性别多样化

目前，妇产科医生中，女性占优势。中国香港中文大学医学院妇产科名誉临床教授张德康从业40余年。他曾告诉媒体，妇产科医生已由当年“全男班”变成今日的“全女班”，“妇产科男医生快消失了。”

对于这种“一边倒”的性别差距，医生们并不认为是好事。

美国密歇根大学医学院射线肿瘤学副教授 Jagsi曾公开表示担忧。“一个群体中存在不同的视角，更有利于解决复杂的问题。男性和女性对妇产科的贡献是同样重要的，多样性绝对可以提升医疗的质量。”

@作家朱沐发帖表示，自己母亲是妇产科老专家，妇产科开刀救命拼的就是力气、速度和体能，这方面男性确实有性别优势，不能把男医生一棍子打死。

不过也有人认为“妇产科女性化”根本就是伪命题。

微博用户@煎茶媛er 就发帖指出：“我国妇产科本来就没有女性化，在就业性别歧视如此普遍的大环境下，最为魔幻和最为荒谬的现实就是妇产科只要男医生和男医生优先。”

2020年4月，微信公众号“山西公务员人事考试招聘网”发布山西运城市第一医院招聘公告显示，招聘妇产科医师4人，性别“男”。

今年7月，安徽医科大学第二附属医院官网发布年度部分岗位招聘需求。其中妇产科临床岗招聘3人，“限男性”。

有支持“妇产科医生女性化”的网友就无奈地表示，“如果连女性都不在乎医生的性别了，妇产科也要变成‘还是男人适合’的行业了，那女医生就业怎么办？”

“累死累活妇产科”，当大家在争论#妇产科医生要不要女性化#时，有没有人考虑过，人家医生也许本身并不想做妇产科呢？

-THE END-

来源 ：医学界妇产科频道